hospeed（ホスピード）とは？対応エリア・特徴・注意点を現役ナースが解説
2026-07-02
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「hospeed（ホスピード）って聞いたことあるけど、どんな転職サービスなの？」
看護師の転職サイト・エージェントは数が多く、名前だけ聞いてもピンと来ないものも多いですよね。この記事では、看護転職サービス「hospeed（ホスピード）」について、対応エリアや特徴、利用前に知っておきたい注意点まで整理してお伝えします。
先に正直に言っておくと、僕は富山在住なので hospeed の対応エリア（首都圏・関西・九州）の対象外です。なので今回は「僕が実際に使った体験談」ではなく、公式情報をもとに調べてまとめた内容としてお届けします。ただし記事の後半で、僕が2回の転職で学んだ「エージェントの担当者を見極めるポイント」も紹介するので、そこはどのサービスを使う人にも役立つはずです。
hospeed（ホスピード）とは
hospeedは、看護師の転職・求人紹介サービスです。看護師専門のキャリアアドバイザーが、希望条件のヒアリングから求人紹介、面接調整、条件交渉までをサポートする仕組みで、登録・利用は無料です（紹介先の医療機関から手数料を受け取る、人材紹介サービスの一般的な仕組みです）。
運営会社は株式会社マルクスです。
対応エリア（重要）
hospeedは全国対応ではありません。対応エリアは主に首都圏・関西・九州です。
これ以外のエリア（東北・北陸・中部・北海道・四国など）にお住まいの方は、対象外になる可能性が高いです。登録前に、公式サイトで自分の勤務希望エリアが対応しているかを必ず確認しましょう。
特徴・強み
- 対応エリアを絞った運営：全国型と違い、首都圏・関西・九州の求人に集中している
- 専任アドバイザーによるサポート：条件のヒアリングから面接調整・条件交渉まで一貫して担当
- 登録・相談は無料：利用者側に費用は一切発生しない
デメリット・注意点
- 対応エリアが限られる：首都圏・関西・九州以外の方は、そもそも求人を紹介してもらえない可能性が高い
- 大手に比べて情報が少ない：利用者の口コミや評判がまだ多くないため、実際のサポートの質は担当者との面談で見極める必要がある
- エージェント型共通の注意点：担当者から電話・連絡が来る仕組みなので、「まず自分のペースで求人だけ眺めたい」人には向かない
デメリットを隠さずに書きましたが、これはhospeedが悪いという話ではなく、「エージェント型サービスを使う前に知っておくべきこと」です。次の章で、担当者を見極めるポイントをお伝えします。
【20年目の視点】担当者を見極める3つのポイント
ここからは、僕が2回の転職（給料は合計40万円アップ）でエージェントを実際に使って学んだ、どのサービスにも共通する「担当者の見極め方」です。転職の成否は、サービス名よりも「担当者の質」で決まります。
- 希望条件を「数字」で聞いてくれるか：「いい職場を紹介します」ではなく、給料・夜勤回数・残業時間・年間休日を具体的な数字で確認してくれる担当者は信頼できます。
- 急かしてこないか：「今決めないと埋まります」を連発する担当者は、あなたの転職成功よりも自分の成約を優先しています。一度立ち止まってOKです。
- 紹介先のデメリットも話してくれるか：いいことしか言わない担当者より、「ここは給料は高いけど残業が多めです」と正直に言ってくれる担当者を選びましょう。
この3つは、hospeedに限らず、どの転職サービスを使うときにも必ずチェックしてほしいポイントです。
こんな人に向いている
- 首都圏・関西・九州エリアで転職を考えている看護師
- 大手サイトだけでなく、複数のサービスを比較検討したい人
- 担当者と密にやり取りしながら求人を探したい人
逆に、対応エリア外に住んでいる方や、まずは自分で求人を探したい方には向いていません。
申し込みの流れ
- 公式サイトから無料登録（氏名・連絡先・希望条件などを入力）
- 担当アドバイザーから連絡が来る
- 希望条件のヒアリング
- 求人紹介・面接日程の調整
- 条件交渉・入職
まとめ
hospeedは、首都圏・関西・九州エリアで転職を考えている看護師にとって、選択肢の一つになり得るサービスです。全国対応ではないため、まずは自分の勤務希望エリアが対象かどうかを確認するところから始めましょう。そして登録後は、この記事で紹介した「担当者を見極める3つのポイント」をぜひ使ってみてください。
エリア外の方や、他のサービスとも比較したい方は、当ブログの「転職サイトランキング3選」もあわせてチェックしてみてください。